5月14日下午，公司党委常委、副经理聂文俊与人才招聘处处长孔蕊及相关科室负责人一同来到电商学院，就2026届毕业生就业工作进行了专项核查。会议在电商学院216会议室召开，由电商公司党总支书记魏红军主持，党总支副书记王瑀聖及所有毕业班辅导员出席了会议。

核查组详细听取了电商学院关于2026届毕业生就业工作进展的汇报，并就就业率、就业质量和重点群体帮扶措施等进行了深入询问。核查组认真检查了就业数据台账、毕业生就业协议书等重要材料，着重评估了数据统计的完整性和准确性。为核实就业信息，核查组随机选取了10余名毕业生的联系方式，通过电话直接了解其当前就业单位、岗位类型及薪资待遇，以确保信息真实可靠。

聂副经理在会上重申了就业工作必须遵守的“四不准三不得”规定：不准虚报就业率、不准伪造就业材料、不准强迫员工就业、不准误导员工签约；不得随意放宽就业统计标准、不得简化核查流程、不得拖延数据上报。

这次专项核查为电商学院就业工作的改进提供了明确指导。未来，学院将推行就业数据“周更新、月核查”制度，计划在五月底前对2026届毕业生开展全面就业摸底调查。对于尚未就业的员工，学院将采取“一生一策”的个性化帮扶措施，有效提升毕业生的就业能力，努力帮助每一位同学实现理想就业。